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2018年慈溪市杜某某工伤五级获赔39万余元案例

发表时间:2019-06-03 08:13

                                                                  2018年慈溪市杜某某工伤五级获赔39万余元案例         


杜某某是慈溪市某某公司的员工。2014年1月,杜某某开始进入这家公司工作,岗位为冲压工。2017年3月的一天,杜某某在公司的车间操作冲床时,不慎被冲床压伤左手,被送至医院医治,经诊断为左手严重挤压伤。

杜某某通过法律咨询网站了解吴德朝律师是专业的工伤案件资深专家后,来到律师事务所办理了委托手续。吴律师准备好相关材料,帮助杜某某向慈溪市的劳动部门申报工伤和申请伤残等级鉴定。

2017年10月,慈溪市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,认定杜某某此次事故为工伤。2017年11月,宁波市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论:杜某某的工伤伤残五级。伤残等级确定后,杜某某多次和公司协商一次性处理,但均被拒绝。于是,吴律师帮助杜某某详细计算了赔偿项目及数额,整理好仲裁所需的证据材料,书写好劳动争议仲裁申请书,并向慈溪市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

案件开庭时,吴律师认真准备,并准时到庭应诉。后劳动仲裁委作出裁决,支持了杜某某的大部分仲裁请求,要求公司支付杜某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、交通费等工伤保险待遇合计39万余元。由于工伤保险待遇案件系一裁终局案件,公司不能上诉,杜某某对此裁决结果十分满意,也不再上诉。不久后,杜某某收到了公司的各项款项,案件顺利办结。


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